בחלם העיר יצא כרוז לכלל התושבים הודיע בעוז במוצאי שבת יזיזו מחוגים שעה נוספת כולם חוגגים על פני התושבים נרשמה מועקה מה יעשו בכל שניה ודקה הרי בעיר אין דקה פנויה מעבודה על זאת שבעה ימים ולילות יושבת הוועידה נעגמו פני ההמון וליבם מר מה יעשו עם שעה בה יום לא מתחיל וגם […]
אנו יוצאות לקניות עם ארנק ורשימה ורצון לקנות את כל העולם באפס כסף… חשוב לזכור שלפעמים, מאחורי הדלפק, הדברים נראים קצת אחרת. שרה קרול מ"ביזנס שיא – יעוץ ופיתוח עסקים", וגילי שלזינגר מ"טנגרם – יעוץ וליווי עסקי" מתחלפות בתפקידים ומציגות סיטואציות מהחיים משני היבטים: פעם מזווית הלקוח (כולנו…) ופעם מהזווית של בעל העסק. לקרוא, להתבונן, […]
מעניינות? חברים בפורומים מקצועיים וחשוב לכם מאד להיות בעניינים? נרשמתם לחיזוק רוחני ולימוד הלכה שאינכם מעוניינים להפסיד? וממש ממש במקרה – יש לכם גם מיילים שקשורים, איך לא, לעבודה בעצמה? כמה טוב שתיבת המייל שלנו יכולה לסדר את עצמה… הנה ארבעה תהליכי העבודה לארגון תיבת המייל כדי שהיא תשרת אותנו ביעילות ובנוחות. גילוי נאות, ההצעות מתאימות לממשק של .gmail ארגון בתיקיות: ישנם מיילים רבים שקיבלנו, […]
בכתבה הקודמת התחלנו לדבר על סדרי עדיפויות ועל המודל של אייזנהאואר שמחלק את המשימות על פי הקריטריונים דחוף וחשוב, כך שיש ארבעה סוגי משימות וכל סוג הוא שלב אחר בסדר היום שלנו: חשוב ודחוף – שלב העבודה; חשוב ולא דחוף – שלב ההשקעה; לא חשוב ודחוף – שלב ההטעיה; לא חשוב ולא דחוף – שלב […]
"בכל פעם שאומרים כן למשהו שאינו חשוב – אומרים לא למשהו חשוב" (רובין שארמה) בכתבה הקודמת דיברנו על הדרכים לפרק את המטרות לסדרת צעדים לעבודה בהתאם לסוג המטרות. כעת יש לנו רשימת משימות שיש לבצע בכדי להשיג את היעד הגדול. הכנת רשימת המשימות יכולה להלחיץ: מכיוון שיש לנו רק 24 שעות ביממה, ומכיוון שאנו לא […]
בכתבה הקודמת דיברנו על הדרך הנכונה לכתיבת מטרות. למה חשוב להתמקד במטרות? החיים השוטפים גורמים לנו להתייחס למה שזז, למה שבא ולמה שמזדמן ובמקרים קשים יותר – למה שצועק ולמה שבוכה, וההתייחסות התמידית הזו מסיטה אותנו ממה שבאמת חשוב לנו בחיים. לכן חשוב להציב מטרות ולהתמקד בהן. הן מכוונות אותנו למקום אליו אנחנו שואפים להגיע […]
הגעת ליעד! הצבת מטרות היא הדרך להתקדם בחיים. כאשר נותנים לחיים לזרום מכח האינרציה לא באמת נעשית התקדמות. החיים ממשיכים באותו מסלול בלי להגיע למקומות גבוהים יותר ובלי לשפר את איכות החיים. כאשר אין לנו שאיפות, לא מסמנים את הכיוון לאן רוצים להגיע ונשארים מאחור. כשזורמים עם מה שבא מרגישים תסכול, תקיעות וחוסר מימוש עצמי […]
טכניקת פומודורו כיוון שאנשים מתמודדים עם קושי לבצע משימות, וגם אם מתחילים במשימה מתקשים להתמיד בה הם זקוקים לדרך פשוטה ומובנית לשפר את הרגלי העבודה שלהם. גם פרנצ'סקו קירילו, מפתח ויזם נתקל בתסכול הזה ופיתח שיטה שנקראת טכניקת פומודורו (Pomodoro Technique). מדובר בחלוקת זמן מוגדרת ומובנית: 25 דקות עבודה ממוקדת ואפקטיבית, ולאחריהן – 5 דקות […]
ניהול תפקידים בשיטת המעגלים לכל אחד ואחת מאתנו יש שלל תפקידים בבית ובחוץ. ריבוי התפקידים והרצון לתפקד בכל אחד מהם במקסימום יעילות גורם לעומס ולתחושת לחץ וקושי בתיעדוף נכון. מודל המעגלים מסדר את כל התפקידים שיש לנו וממקם כל אחד במקום הנכון והמתאים לו. כך קל יותר לבנות סדר עדיפויות נכון. המעגלים יכולים לנוע פנימה […]
להפוך משימות לתוצאות כאשר יש לנו רשימת מטלות שצריכות להתבצע ואנו מעבירות אותה לדף, כדאי לרשום בו לא את מה שצריך לעשות, אלא מה אנחנו רוצות להשיג, כאילו המטלה מאחורינו והיא כבר בוצעה. למה? ראשית, הרבה יותר נעים לראות רשימת מטלות שכבר "נעשתה". כשהרשימה כתובה לי בצורת תוצאות – אני כבר רואה את עצמי במצב […]
טנגרם
לטאון הסיני נפל ריבוע חרס ונשבר לשבעה חלקים. כאשר ניסה להרכיב אותם חזרה לריבוע – הופתע לקבל מאות צורות אחרות.
לא צריך הרבה כדי לחיות ולעבוד נכון יותר. לפעמים מספיק לסדר את המרכיבים בצורה אחרת ולקבל אין סוף אפשרויות.
אשמח לשמוע ממך
